2021. évi bérmegállapodás

Hosszas egyeztetések után, megszületett a megállapodás. A jelenlegi gazdasági helyzetet figyelembe véve, valamint annak fényében, hogy honnan indultunk, sikerült a lehető legjobb eredményt elérni! Most amikor a legtöbb vállalat munkaerő csökkentéssel és bezárással reagált a járványra, el tudtunk fogadtatni egy reálbér megtartó emelést. Önmagában ez sem kevés, de ami ennél is fontosabb mindenki számára, sikerült elérni a Törzsgárda-jutalom megtartását, és – hacsak Ti nem szavaztok az alapbérbe történő beépítésre- a Kollektív Szerződésben való rögzítését! Amit feltétlenül tudnotok kell, a többi multinacionális vállalathoz hasonlóan, a munkáltató kérésére áttértünk a pénzügyi évhez igazított béremelésre. Ezek után az emelés minden év április 01. napjától a következő év március 31. napjáig lesz érvényben. Az idei év első három hónapjának elmaradt emelésének kompenzációjaként egyszeri Br. 50.000; Ft juttatást sikerült kialkudni, melyet a novemberi bérrel december 08. napján fizet ki a munkáltató. Kettős célunk volt ezzel. Egyrészt karácsony előtt nincs az a pénz ami ne jönne jól, másrészt azok a kollégák akik még nem kapnak Törzsgárda-jutalmat, szintén kapjanak valami kis ajándékra valót. Megállapodtunk abban, hogy a cég július 01.-től a kormány ígérete szerinti Szocho csökkentést is bérfejlesztésre fordítja és további 1,7% emelést hajt végre. Biztosak vagyunk benne, hogy a tárgyalásokból kihoztuk a maximumot, mindamellett elkerültük a létszámleépítést az indirekt kollégák vonatkozásában. A sztrájkfenyegetéssel nem az volt a célunk, hogy kárt okozzunk a vállalatnak vagy a munkavállalóknak, egyedüli oka a nyomásgyakorlás volt mint végső eszköz. Erőnkön felül teljesítettünk, bár biztosan lesznek olyanok akik ennél jobb eredményeket értek volna el. Jellemzően nem szakszervezeti tagok, akik mindenhez IS jobban értenek. Bízunk benne, hogy a szellemi foglalkozású kollégáinkat sikerült meggyőzni az összefogás fontosságáról és hamarosan sorainkban köszönthetjük Őket! / kattints a gombra! /

2021. március 30.

Szerző: Kósa János

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Hozzászólok

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük